最近店裡有人離職，所以開始找尋新人，原本決定要錄取的人，因為沒接電話，傳訊息直到半夜兩點才回應說忘記帶手機出門，但面試的時候提到希望可以早點回家，怕太晚危險。經過店內討論過後決定等在他失聯期間預約面試的人都面試過後再決定結果。
我聽到這件事情的時候非常驚訝，怎麼會有人這樣讓一個很不錯的工作機會流失，當時接到老爺電話的時候我在電車月台等車，趕緊到角落接起來，得到錄取通知眼淚是飆出來的，後來的工作也非常愉快，直到現在仍非常感激當時願意給日文不好的我工作機會。
以下是我根據自己的經驗給的面試小提醒：
1.看清楚徵人資訊再聯繫店家。
這一次發現，我們的徵人訊息店家資訊都已很詳盡的介紹，但還是有很多人私訊的時候提問了，我覺得這是一個小細節，可以看到一個人粗心還是細心。
2.準時，不是提前也不可以遲到。
通常別人會說提早十分鐘抵達，但其實預約面試前十分鐘，店家可能還在收拾。
我的建議是一樣可以提起十分鐘到，但先不要進去店內，在附近繞繞觀察工作地點的周圍環境，在約定時間再敲門。
3.千萬不要討價還價。
這次遇到我們需要平日早晚班，但對方是學生沒辦法上早班，於是我們回覆需要找早晚班都可以上班的人，卻得到「那我假日可以早晚班，這樣可以了吧。」？？？？我黑人問號到天邊，態度問題不想碎嘴大家都成年人了，應該有自知之明，但我們徵人訊息都說了只要平日啊！（又回到1了⋯）
4.勇敢並且積極為自己爭取。
從應徵的第一秒鐘就要是好的態度，可以輕鬆但不要輕浮，一開始就給店家好的印象是很重要的，雖然決定權是老闆，但其實老闆也會問負責聯繫面試的人想法，不要掉以輕心了。
其實還有很多啦，以後可以再慢慢分享。
今晚聽ゆらゆら，我覺得我身邊在日本生活的台灣人大部分包括我自己，也是悠悠晃晃的，大家都很努力想站穩腳步，可是踏實的人卻不多，總之聽歌說晚安！
https://youtu.be/StkLx0e4f6c
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